永俭工艺网

大学

当前位置: 首页 > 教育 > 大学 > 2020江苏师范大学招聘管理和实验岗位人员公告

2020江苏师范大学招聘管理和实验岗位人员公告

  2020江苏师范大学招聘管理实验岗位人员公告

 

  因工作需要,江苏师范大学面向社会公开招聘管理实验岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

 

  一、聘用性质

 

  硕士研究生聘用性质为学校人事代理,博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。

 

  二、报名条件

 

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

  (二)热爱高等教育事业,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

 

  (三)适应岗位要求的身体条件。

 

  (四)硕士研究生要求年龄30周岁以下,博士研究生要求年龄35周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年5月1日。

 

  (五)招聘对象中的国内应届毕业生是指:国内普通高校2019年毕业尚未就业人员、2020年毕业且在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指:在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致,并于2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。

 

  “大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者,在服务期满取得合格证2年内的,应聘时按国内应届毕业生报名。

 

  (六)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件)。

 

  三、报名

 

  (一)报名时间:2020年4月1日-2020年5月6日。

 

  (二)报名方式:

 

  1.报名采用网络方式进行,报名、资格初审均通过网络同步进行。

 

  2.报名网址:或:9080/(请使用IE6.0版本以上浏览器,不需上传附件)。

 

  (三)注意事项

 

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行资格初审,资格初审通过名单在江苏师范大学人事处网站()“人才招聘”栏公布,请报名考生务必及时查看。考生资格审查贯穿整个招聘过程,应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

 

  2.004和011岗位不设开考比例,其余岗位开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。

 

  3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。

 

  4.有下列情形之一的,不得应聘:

 

  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

 

  (2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

 

  (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

 

  (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

 

  四、考核程序及组织

 

  (一)考核程序

 

  1. 004和011岗位考核程序:

 

  (1)面试:面试总分为100分,合格线为60分。在面试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(面试合格人数不足的,按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。

 

  (2)资格复审和心理测试:资格复审或心理测试不合格者不能参加专业技能测试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加专业技能测试人员不足的,在面试成绩合格者中,按照面试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。

 

  (3)专业技能测试:专业技能测试总分为100分,合格线为60分,专业技能测试不合格者,不予录用。

 

  (4)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=面试成绩×40% +专业技能测试成绩×60%,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

 

  2.其它岗位考核程序:

 

  (1)笔试:笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(笔试合格人数不足的,按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。

 

  (2)资格复审和心理测试:资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的,在笔试成绩合格者中,按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。

 

  (3)面试:面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者,不予录用。

 

  (4)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

 

  (二)考核安排

 

  考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址:http//rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询,应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

 

  五、体检考察及聘用

 

  考核结束后,在成绩合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,004和011岗位按照面试成绩排名,其他岗位按照笔试成绩排名。如004和011岗位面试成绩也相同,其他岗位笔试成绩也相同,则通过加试方式确定排名,加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

 

  学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

 

  学校根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。

 

  经公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。

 

相关信息: